Die Mitarbeiter:innen der Kinderpalliativstation betreuen Kinder und Jugendliche und ihre Familien auf einer Normal- und IMC-Station mit 8 Betten.
Die Station widmet sich der Betreuung und Begleitung von Kindern bzw. Jugendlichen mit lebenslimitierenden Erkrankungen und ihren Familien mit dem Ziel, die Lebensqualität dieser Patient:innen und deren Angehörigen durch Kontrolle von belastenden Symptomen, durch psychosoziale und spirituelle Unterstützung zu verbessern.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in setzen wir voraus, eine abgeschlossene Zusatzausbildung in Palliative Care bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung, Interesse an Beratung und Anleitung in der Palliativpflege bei Kindern und Jugendlichen; Fähigkeit zur und Freude an Teamarbeit, eine lebensbejahende Einstellung, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit den Themen Sterben und Tod, psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen.
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote einschließlich Palliative Care für Kinder und Jugendliche, vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team.
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum.
- Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: www.lmu-klinikum.de/scrivito/medizin-pflege/bereiche/pflege/anreizkonzepte-fur-mitarbeitende-in-der-pflege/2b93d762541c5ffb
