Die Mitarbeiter:innen des SAPV-Kinder-Teams betreuen Kinder und ihre Familien in ihrer häuslichen Umgebung im Bereich Oberbayern.
Betreuung und Begleitung von Kindern mit lebenslimitierenden Erkrankungen und ihren Familien in ihrer häuslichen Umgebung. Das Team widmet sich der Betreuung von schwerkranken und sterbenden Patient:innen und deren Angehörigen, um die Lebensqualität dieser Patient:innen zu verbessern.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in setzen wir voraus, eine abgeschlossene Zusatzausbildung in Palliative Care bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung, Interesse an Beratung und Anleitung in der Palliativpflege bei Kindern und Jugendlichen; Fähigkeit zur und Freude an Teamarbeit, eine lebensbejahende Einstellung, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit den Themen Sterben und Tod, psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen, Führerschein Klasse 3, Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte, umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote einschließlich Palliative Care für Kinder und Jugendliche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kleinen Team.
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum.
- Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: www.lmuklinikum.de/scrivito/medizin-pflege/bereiche/pflege/anreizkonzepte-fur-mitarbeitende-in-derpflege/2b93d762541c5ffb
